リーダーになる方へ向けて！リーダーシップを身につけるときに意識すること！

こんにちは。株式会社Spaceです。

先日、アメリカの新大統領が就任しましたね。

トランプ大統領からバイデン大統領に交代しましたが、アメリカのリーダーには、想像できないほどの責任やリーダーとしての使命が求められそうですよね。

さて、リーダーに求められることは何でしょうか。

リーダーになるときに必要なのはリーダーシップです。

弊社の代表は、メンバーや取引先からも信頼され、リーダーシップのあるリーダーです。

今回は、リーダーシップを身につけるときに意識することをお伝えします。

 

主体的に行動する

まず1つ目は主体的に行動することです。

弊社の代表は、事業を通して、「身の回りの結果を自分ごとに捉える」と学んできたと伺っています。

この前提で仕事をすると、主体的に行動することができ、良い結果となって自分に返ってくる、と仰っていました。

そのため、弊社の代表は自ら仕事を取りに行くことはもちろん、上手くいかないことがあれば、改善案を先頭に立って考えます。

リーダーは指示する立場である、と思っている方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、リーダーがまず主体的に行動することで、周りにいるチームメンバーも、指示を待つのではなく、主体的に動けるようになると仰っていました。

リーダーシップを身につけるには、まず自分が主体的に行動することが大切です。

チームメンバーの長所を見つけて生かす

2つ目はチームメンバーの長所を見つけて生かすことです。

人には個性があり、長所と短所がそれぞれあると思います。

弊社の代表は、メンバーとの会話や何気ないやり取りの中でも、その人の長所を探してそれを生かした仕事をお願いするなど、チームで長所を生かし合うよう努力していると伺っています。

それぞれのメンバーの長所を見つけ、引き出して、その力を合わせることで、チームとして団結して仕事ができるのです。

リーダーシップを身につけるために、チームメンバーの長所を見つけ、生かすことが大切です。

さいごに

リーダーシップを身につけるためには、主体的に行動すること、チームメンバーの長所を見つけて生かすことが大切です。

弊社の代表は、事業立ち上げの初期から、主体的に行動することを意識し、人の長所を見つける努力をしてきたそうです。

リーダーシップはすぐに身につくものではないと思うので、この2つを日々の生活から意識して実践することで、立派なリーダーになれるのではないでしょうか。

この記事が、リーダーシップを身につけたい方のお役に立てれば幸いです。

それではまた♪

株式会社Space